Fallstudie · Burghaun bei Hünfeld

Recruiting, Google Ads & Funnels für STA-TECH

Für STA-TECH aus Burghaun bei Hünfeld verbinden wir Mitarbeitergewinnung über Meta mit Google Ads zur Neukundengewinnung, passenden Funnels und einem Fotoshooting. Zwei Zielgruppen bekommen jeweils einen eigenen Weg: zur Bewerbung oder zur Stapler-Anfrage.

Kunde: STA-TECH
Region: Burghaun bei Hünfeld
Branche: Gabelstapler & Lagertechnik
Unsere Leistungen: Meta-RecruitingGoogle AdsFunnels & LandingpagesFotoshooting

Karriereauftritt von STA-TECH am Computer: Technik im Griff. Zukunft im Blick. — Karriereauftritt am Computer, Stapler-Finder des Mietstapler-Auftritts auf dem Smartphone. Stand: September 2026.

Stapler-Finder von STA-TECH auf dem Smartphone: Welcher Stapler passt zu Ihnen? — Karriereauftritt am Computer, Stapler-Finder des Mietstapler-Auftritts auf dem Smartphone. Stand: September 2026.

eigene Auftritte: Karriere und Mietstapler: 2
Regionen auf der Karriereseite: 4
Fragen im Stapler-Finder bis zur Empfehlung: 5
Liefergebiet um Burghaun, auf einer Karte gezeigt: ~100 km

Ausgangslage

Zwei Zielgruppen, zwei getrennte Wege

STA-TECH ist seit 2007 Spezialist für Service, Verkauf und Vermietung von Gabelstaplern und Lagertechnik. Das Unternehmen sucht Servicetechniker und Auszubildende und gewinnt gleichzeitig Kunden für die Staplermiete.

Bewerber und Mietkunden brauchen unterschiedliche Informationen. Deshalb bekommen sie getrennte Auftritte, eigene Kampagnen und eigene Formulare. Wer sich bewerben will, landet nicht im Mietkatalog. Wer einen Stapler braucht, landet nicht in der Stellenbörse.

Unsere Leistungen im Projekt

01Meta-Recruiting
02Google Ads
03Funnels & Landingpages
04Fotoshooting

Das Projekt im Detail

So haben wir es umgesetzt

01Recruiting

Karriereauftritt mit Kurzbewerbung

Die Meta-Kampagne für Servicetechniker führt auf den Karriereauftritt. Jede Stelle hat dort eine eigene Seite: Servicetechniker für Mittelhessen, Rhein-Main und den Raum Fulda sowie zwei Ausbildungsberufe am Standort Burghaun.

Die Bewerbung ist auf das Smartphone ausgelegt. Ein Kurzformular fragt die wichtigsten Angaben ab. Lebenslauf und Anschreiben sind optional.

Eigene Seite und Formular je Stelle und Region
Ohne Anschreiben, Unterlagen optional
Einsatzgebiete auf einer Karte erklärt

Karte der Einsatzgebiete auf dem Karriereauftritt von STA-TECH — Einsatzgebiete am Computer, Stellenseite für den Raum Fulda auf dem Smartphone.

Stellenseite Servicetechniker im Raum Fulda auf dem Smartphone — Einsatzgebiete am Computer, Stellenseite für den Raum Fulda auf dem Smartphone.

02Neukunden

Stapler-Finder statt Produktkatalog

Für die Neukundengewinnung setzen wir Google Ads ein. Die Anzeigen führen auf den Mietstapler-Auftritt. Dort müssen Besucher die genaue Staplerart noch nicht kennen: Der Stapler-Finder fragt in fünf Schritten nach Einsatzort, Untergrund, Last, Antrieb und Mietdauer.

Wer schon weiß, was er braucht, nutzt das Anfrageformular in zwei Schritten. Und wer lieber spricht, ruft direkt an oder fordert einen Rückruf an.

Stapler-Finder mit fünf Fragen
Anfrage in zwei Schritten: Bedarf, dann Kontaktdaten
Telefon und Rückruf direkt im Kopfbereich

Startseite des Mietstapler-Auftritts von STA-TECH — Mietstapler-Auftritt am Computer, Anfrageformular auf dem Smartphone.

Anfrageformular für Mietstapler auf dem Smartphone — Mietstapler-Auftritt am Computer, Anfrageformular auf dem Smartphone.

Fotoshooting

Bilder aus dem eigenen Betrieb

Beim Fotoshooting in Burghaun sind Motive für den Karriereauftritt entstanden: Mitarbeitende, das Firmengebäude, Stapler im Einsatz und das Team im Gespräch. Bewerber sehen so, wer dort arbeitet und wie der Arbeitsplatz aussieht.

STA-TECH-Servicetechniker in Arbeitsjacke

Firmengebäude von STA-TECH in Burghaun mit Gabelstapler davor

STA-TECH-Team im Gespräch vor dem Firmengebäude

Mitarbeiter steigt auf einen Gabelstapler vor der Halle

Einblick in die Kampagnenauswertung

Was die Werbekonten ausweisen

Zeitraum: 1. Januar bis 26. September 2026

Website-Leads laut Meta · Recruitingkampagne Servicetechniker: 97
Telefonklicks auf der Website laut Google Ads: 205
Erfasste Formularabschlüsse laut Google Ads: 6

Quelle: Meta-Werbeanzeigenmanager und Google Ads, abgelesen am 27. September 2026. Meta ordnet die Website-Leads mit 7 Tagen nach Klick oder 1 Tag nach Aufruf zu. Google Ads weist 205 Aktionen „Click-to-Call – Website“ und 6 Aktionen „Lead-Formular senden (Aufruf: /anfrage-erhalten)“ aus. Ein Telefonklick belegt kein zustande gekommenes Gespräch. Die Plattformwerte sind keine bestätigten Einstellungen oder Neukunden und werden nicht zu einer gemeinsamen Kontaktzahl addiert.

Im Detail

Was man auf den ersten Blick nicht sieht

Anfragen mit Kampagnenzuordnung
Bei Mietanfragen wird festgehalten, über welche Kampagne ein Besucher kam. So lassen sich Anfragen den Anzeigen zuordnen.
Getrennte Formularwege
Bewerbungen und Mietanfragen laufen über eigene Auftritte und eigene Formulare, passend zur jeweiligen Zielgruppe.
Regionen auf der Karte
Die Karriereseite zeigt die Einsatzgebiete, der Mietauftritt das Liefergebiet von rund 100 Kilometern um Burghaun.
Full-Service erklärt
Der Mietauftritt erklärt, was zur Miete gehört: Wartung, vorgeschriebene Prüfungen und Reparaturen.
Für Besucher vom Smartphone
Kurzformulare, große Schaltflächen und ein Telefon-Button: Beide Auftritte sind für Besucher aus Social Media und mobiler Suche gebaut.
Eigenes Bildmaterial
Der Karriereauftritt zeigt Menschen und Orte aus dem Betrieb, aufgenommen beim Fotoshooting in Burghaun.

Ergebnis

Für beide Aufgaben stehen eigene digitale Wege bereit: ein Karriereauftritt mit stellenbezogenen Bewerbungsformularen und ein Mietstapler-Auftritt mit Stapler-Finder und Anfragefunktionen. Zusammen mit Kampagnen und eigenem Bildmaterial ergibt das eine konkrete Grundlage für Kunden- und Mitarbeitergewinnung.

Weitere Fallstudien